1986年，刘伯承与叶剑英两位元帅相继离世，国家痛失两位栋梁之才，这一事件无疑为高层领导敲响了警钟。尤其叶帅，此前十年为党和国家稳定发挥了关键作用。

彼时，领导班子成员已普遍步入高龄，重要成员的相继病逝使得国家的未来充满了不确定性。一场关乎国家命运的秘密会谈，在悄然无声中拉开了序幕。

某日，陈云的家中迎来了两位尊贵的访客——邓小平与李先念。

这三位老人，每一位都是国家的中流砥柱。他们的聚会，无疑意味着有重大的事务需要商议，将决定着国家未来的发展方向和命运走向。

工作人员按照惯例，为他们拍照留念。然而，陈云却匆匆打发走了旁人，只留下他们三人在办公室内密谈。

门外，警卫员心中充满了疑惑。他从未见过这三位平时沉稳的领导如此急切的模样。

屋内，电铃的突然响起打断了警卫员的思绪。他匆匆返回办公室，只见李先念已经起身走向门口，与邓小平同时说道：“拿烟来。”

这一幕，让警卫员更加坚信，这次的会谈绝非寻常。

在接下来的80分钟里，办公室内烟雾缭绕。邓小平手中的香烟一支接一支地燃烧着，尽管医生曾多次告诫他要减少吸烟，但这一次，烟灰缸里的6支烟头静静地诉说着这场关乎国家未来的深刻讨论。

当时，他们三人正在商讨如何推动领导班子的年轻化问题，以解决老一辈领导人逐渐退出历史舞台后，年轻一代如何顺利接班这一紧迫问题。

领导职务终身制，这个虽然没有明文规定，但实际上却根深蒂固的制度，如同一道无形的枷锁，紧紧地束缚着国家的未来。

老一辈领导人勤勉于岗位，为国家的建设立下赫赫战功，他们深知，权力的过度集中与年轻人才的短缺，将是国家未来发展道路上的重大隐患。

早在1982年，陈云便提出了类似的忧虑，他深知年轻一代的成长需要时间与空间，而老一辈的坚守，虽令人敬佩，却也在无形中阻碍了这一进程。

邓小平则更进一步，提出了具体的解决方案：不可以再拖了。废除领导职务终身制，建立领导退休制度，并设立顾问职位，让老一辈领导人以另一种方式继续为国家贡献他们的智慧。

然而，改革的道路从来都不是平坦的。如何让老一辈领导人心甘情愿地放下手中的权力，将接力棒交给年轻一代，这是邓小平等人面临的一大难题。

他们决定以身作则，率先宣布退休，为其他领导人树立榜样。这一决定在初期遭遇了不小的阻力，但邓小平等人的坚持与决心最终赢得了广泛的支持。

徐向前、聂荣臻、彭真、邓颖超等老一辈领导人纷纷响应，他们有的选择“全退”，有的则选择“半退”，以实际行动支持这项具有深远意义的改革。

随着老一辈领导人的逐步退出，一批年轻有为的干部开始崭露头角。在十三大的提名人选中，新面孔的出现令人耳目一新，他们怀揣满腔的热情与创新的思维，准备为国家的事业贡献自己的力量。

领导班子的年龄结构得到了优化，整个国家也焕发出了新的活力。邓小平在一次谈话中深情地表示：“我最后的作用，可能就是带头建立退休制度。”这句话不仅是对他自己一生奉献的总结，也是对未来国家发展的殷切期望。他用自己的实际行动，诠释了什么是真正的领袖风范——敢于直面问题，勇于自我革新，始终心系国家和人民。